近日，“拉勾2019·年度TOP雇主颁奖盛典”在北京举办，活动现场主办方拉勾招聘公布了“2019年度TOP雇主评选”入围名单，经过多轮专业测评考核，开课吧凭借在新职业教育赛道的雄厚实力以及在人才管理和赋能上的杰出贡献，获得“2019中国互联网TOP雇主·潜力雇主奖”。
(开课吧荣获“2019中国互联网TOP雇主·潜力雇主奖”)
本次“TOP雇主评选”是拉勾网举办的第六届年度雇主评选，活动从“人才、组织、公司”三个角度评定，严格评选出那些脱颖而出的优秀互联网企业，为互联网人才就业与发展提供参考依据，此次与开课吧一同获奖的品牌还有阿里、腾讯、京东、美团等。
人才发展是企业的根本。作为面向泛互联网人的职业提升平台，开课吧十分注重人才的招募与培养，在人才招募培养上建立了完善的体系。在开课吧，每位老师入职后都需要接受至少三个月的职业技能培训，在成熟的讲师团的指导下，新入职的老师能够迅速的对知识体系进行系统化梳理，将掌握的技术进行沉淀，融入到教学当中。为了帮助老师自主成长，开课吧还成立了“开源技术委员会”，委员会提倡教师和学员基于兴趣与工作进行组合，在开源上组队打怪升级。不仅如此，开课吧的每个老师都可以参与开课吧与BAT等大厂联合打造的课程，在课程研发过程中完全模拟大厂的经典项目，亲自参与到项目中来。
在行业优质师资匮乏的背景下，开课吧汇聚了众多来自阿里、联想、百度、360、58同城、携程等一线大厂的优秀人才团队，包括Python教父廖雪峰、58集团首席架构师孙玄、前阿里巴巴算法科学家赵两可、清华大学研究院司马丹、前IBM中国总部数据科学家高民权等。这些讲师在入职前经历了严格的考核，技术水平与教学水平远高于业界平均水平，成为开课吧高速发展的“引擎”。
（开课吧总部办公区一角）
除企业知名度、组织建设和人才培养体系外，企业福利和企业文化也是影响雇主品牌实力的重要因素。今年10月，开课吧总部搬迁至后厂村，办公楼内配备图书馆、健身房、咖啡厅、阶梯教室等独立休闲空间，班车接送、晚餐定制、特色夜宵等福利也纷纷上线，让开课吧人的团队凝聚力和企业归属感大大提升。
未来，开课吧将继续完善企业各项制度，吸引更加优秀的师资力量加入进来，为泛互联网人才职业发展提供持续动力。
（开课吧总部前台）
